警报
文化和人
我们培养一种工作环境,即文化经验和观点。
包容的文化
在50个国家拥有大约24000名员工,吸引、招聘、发展和留住最好的员工是六边形的成功的关键。我们的方法集中在能力发展,多样性、包容、健康和安全、员工敬业度让我们经营竞争无处不在。
作为专业社区,我们积极与团队成员优先考虑原因,平台很重要,通过多样性和包容性妇女指导委员会和项目。我们努力成为冠军多元化和全球的有才华的员工。
承诺
- 确保员工的健康和安全的环境
- 创建一个“包括文化”与一个多样化的劳动力
- 不允许任何歧视性的结构在组织内
- 支持活动吸引和招募最好的和最专业的人才
行动
- 在招聘过程中实现性别多样性的标准
- 为所有员工提供多样化和包容性培训
目标
- 达到至少30%到2025年女性在领导职位
在六边形
探索令人兴奋的职业机会六边形。