KulturOchmänniskor
vifrämjarenarbetsmiljösomVälkomnarMångfald。
MångfaldGer Styrka
vi arbetar aktivtförörökadMångfaldoch trygghetförallavåraAnställda。
En Inkluderande Kultur
Med 21 000Anställdai 50länderärArbetetMed Attrahera，Anställa，utvecklaochbehålladebästadebästamedarbetarna nyckeln nyckeln till hexagonsframgång。VårtOfokuseradeFörhållningssätttill Kompetensutveckling，Mångfald，Inkludering，HälsaOchSäkerhetOchMedarbetarengagemangegemangemanggemanggemangGörosskonkurenskraftigakonkurenskraftigaöverallttdärvirvirviverksamma。
Åtaganden：
- Främjaen tryggochsäkerArbetsmiljöföranställda
- skapa en“ inkluderande kultur” MedMångfaldblanddeAnställda
- Eliminera diskriminerande strukturer i Hela Organisationen
- StödAktiviteterSom Lockar Och Leder直到AnställningAv debästaoch Mest Protessella talangerna
Åtgärder：
- InföraRriterierFörJämställdhetMellanKöneni RekryteringsProcessen
- Utbilda samtliga anställda ifråga om mångfald och inkludering
mÅl：
- Minst 30 Procort Av Ledande befattningshavare ska vara kvinnor 2025
Kvinnor I Tech
MötHexagon-Cheferna Kaylin Sims Och Melanie eakes i Deras samtalomMångfaldOchJämställdhet。
Kontakta Oss
vänligenVänder thtossförfrågoromvårtHållbarhetsarbete