文化和人民
我们促进了一个包含文化经验和观点的工作环境。
包容文化
在50个国家 /地区拥有21,000名员工，吸引，招聘，发展和保留最佳员工是六边形成功的关键。我们专注于能力发展，多样性，包容性，健康和安全以及员工参与度的方法使我们在运作的任何地方都有竞争力。
承诺：
- 确保员工的健康和安全环境
- 创建一个具有多样化劳动力的“包括文化”
- 禁止组织内任何地方的歧视性结构
- 支持吸引和招募最好和最专业人才的活动
行动：
- 在招聘过程中实施性别多样性标准
- 为所有员工提供多样性和包容培训
目标：
- 到2025年，至少达到30％的女性在领导职位上
技术女性：通过创新领先
在讨论多样性的重要性时，探索Hexagon高管Kayln Sims和Melanie Eakes的专业旅行
可持续性政策和准则
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